Talententwicklung
Das Unternehmen bietet Karriereplanung und -beratung für Mitarbeiter, baut Werbekanäle für zwei Ebenen von Technologie und Management auf und plant unterschiedliche Entwicklungsrichtungen basierend auf den eigenen Vorteilen der Mitarbeiter.
Richten Sie für verschiedene Ebenen von Schulungsobjekten verschiedene Schulungskurse ein und führen Sie mehrstufige Schulungen durch, z. B. auf Unternehmensebene, Abteilungsebene und Teamebene. Fördern Sie die persönlichen Fähigkeiten unter verschiedenen Aspekten, wie z. B. berufliche Fähigkeiten, Managementfähigkeiten und umfassende Qualitäten.
Laden Sie technische Experten aus dem In- und Ausland ein, Vorträge für das Unternehmen zu halten, Mitarbeiter für die Teilnahme an speziellen Schulungen zu organisieren und Stammpersonal zum technischen Austausch in die USA, nach Frankreich, Deutschland, Japan, Südkorea und in andere Länder zu entsenden.
Durch die Schlüsselausbildung von Führungskräften im Unternehmen, Führungskräften auf mittlerer Ebene und Fachleuten wird die Gesamtqualität des Talentteams des Unternehmens kontinuierlich verbessert.
Adresse:
Beihuan Road Nr. 97, Bezirk Zhenxing, Stadt Dandong, Provinz Liaoning
E-mail:
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